法人のご案内＞事業・決算報告＞2011年度　経営方針：社会福祉法人賛育会

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●2011年度社会福祉法人賛育会経営方針

創立93周年を迎えた賛育会は賛育会憲章に示された使命を達成するため、当年度の基本方針及び重点目標として次の項目を定め、創立100周年に向けて経営基盤強化を図るとともに、その提供するサービスの質の向上に尽力する。基本方針に基づく各施設の計画、施設固有の課題については各施設方針にて必要な施策を策定する。

基本方針

提供するすべてのサービスをキリスト教の隣人愛の精神をもって行い、利用者一人ひとりの願い・思いを大切にし、満足感のあるサービスの実現に努める。
地域の住民・団体・福祉医療施設等との協働の下、福祉力の向上と安心・安全に満ちた地域社会づくりに資する活動の拡大・深化に努める。
賛育会諸活動の基本は働く者の資質の向上にあると認識し、有能な人材の確保を図るとともに、基本理念の理解・対人関係能力の向上・専門知識と技術の向上に資する研修等を計画的に実施する。また、より働きやすい職場環境を常に求め、帰属意識の高揚と職員定着率の向上に努める。
業務運営基準の見直しと共通化、IT機器の活用等により、絶えず、利用者サービスの向上と事業の効率的運営に努める。
公益性を持つ団体として社会的ルールや関係法令の遵守、環境への配慮、情報の公開、個人情報の保護の適切な運用を行う。
大規模災害対策・感染症対策等、危機管理体制の更なる整備・充実を図る。
賛育会の働きが地域社会に広く知られ、受け入れられるよう広報活動を展開する。
創立100周年に向けて賛育会における医療・福祉事業の方向性と特徴を明らかにし、働きの具現化を図るための取り組みを実施する。
今後発生する設備投資を可能にし、また、将来とも責任を持って働きを継続していくために必要な経常収支差額を確保する。

重点目標

賛育会病院の地域における使命を明らかにし、同時に、財政的自立の実現と現外来棟西館等の改築・改修を含む、将来にわたる基本構想を定める。
東京清風園増床移転事業を計画に従い推進し、2012年3月新施設を完成させるとともに必要な運営体制の整備を完了させる。
新規事業である保育事業の初年度を円滑に運営できるよう尽力する。
社会的支援を必要とする人を受け入れる都市型ケアハウスを墨田区に開設する。
2012年の介護保険・医療保険改定に対応できるよう情報の収集と必要な対策に取り組む。また、社会福祉法人会計一本化となる「新会計基準」への取り組みを行う。

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