スタッフ紹介

ピックアップスタッフ

ナイトサポート 佐藤 クリップ

ナイトサポート 佐藤

2021年4月よりナイトサポート再開にあたり、面接相談員となりました佐藤知美です。夜間も安心して在宅生活を継続できるよう、サポートしてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

訪問サービス 比留間課長 クリップ

訪問看護ステーション・訪問巡回ステーション・ヘルパーステーション 比留間課長

これまで訪問看護ステーション清風園の所長として勤務しておりました。加えて4月よりヘルパーステーション清風園・訪問巡回ステーション清風園の課長も兼務することとなり、未知の分野に関われることにワクワクしております。宜しくお願い申し上げます。

このページに載っている仲間以外にも沢山の笑顔の素敵なスタッフがいます。
一人一人が主役です!

清風園で一緒に働きませんか?

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スキルアップ

清風園では職員個々のスキルアップを全面的にバックアップ致します。
職員のスキルアップは、スタッフ本人の喜び、利用者様の喜びにつながります。
スタッフ本人の喜び、利用者様の喜びは、施設全体の喜びです!

2023年度 清風園施設内研修計画

開催月 研修名 目的
4月 事業計画説明会 事業計画内容を現場責任者より説明し、共有を図る
5月 第1回目権利擁護(身体拘束)勉強会 高齢者の権利擁護と身体拘束についての理解の向上を図る
6月 食中毒予防 感染症及び食中毒の発生の予防・まん延防止の為の対策を図る
リスクマネジメント(行方不明訓練) 事故の発生等緊急時の対応を実施し、リスク管理能力の向上と事業所連携を図る
7月 第1回目ターミナルケア(看取り) ターミナルケアの理解の向上を図る
9月 メンタルヘルス 心の健康とケアの重要性の理解と事業場内外の相談体制の整備、職場復帰対策等の説明
10月 職員研修(3~4回開催) サービスマナー・リスクマネジメント・ターミナルケア・褥瘡排せつ・権利擁護(身体拘束・虐待防止)等
11月 職員研修(3~4回開催) サービスマナー・リスクマネジメント・ターミナルケア・褥瘡排せつ・権利擁護(身体拘束・虐待防止)等
運転講習会 運転業務に関わる職員が安全に運転業務を行う為の講習
12月 or 1月 第2回目ターミナルケア(看取り) ターミナルケアの理解の向上を図る
2月 第2回目権利擁護(身体拘束)勉強会 高齢者の権利擁護と身体拘束についての理解の向上を図る
不定期 考課者研修 考課方法の統一、再確認を行う
被考課者研修 目標カードを用いた、目標設定の再確認

2023年度 清風園採用時研修計画

開催月 研修名 目的
4月 採用時研修 就業規則、感染症、褥瘡、拘束・虐待、事故防止等の基礎知識の習得を目的とする。
7月 新入職員3ヶ月研修(町田合同) 試用期間を終了した社会人・組織人として自己の役割を確認することを目的とする
10月 新入職員6ヶ月研修(京清合同) 自己の役割認識の確認
3月 新任1年研修 ベーシックカードを用いて振り返りを行う

※4/2以降入職の職員は、次年度の研修に参加する

せいふうニュース バックナンバー

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せいふうニュースVol.25
せいふうニュースVol.24
せいふうニュースVol.23
せいふうニュースVol.22 2022 秋号
せいふうニュースVol.21 2022 夏号
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